CFE- CGC - Suppression de près de 50 % de postes chez Actelion Pharmaceuticals France - Janssen company of Johnson & Johnson


CFE-CGC Issy les Moulineaux, le 11 février 2019

Alors que le groupe Johnson & Johnson venait d’acheter en juin 2017 le groupe Actelion, la plus grosse société bio-pharmaceutique (biotech) d’Europe à leurs fondateurs Martine et Jean-Paul Clozel  pour 30 milliards de dollars et se targuait de détenir ainsi une sixième et nouvelle aire thérapeutique (hypertension artérielle pulmonaire ou HTAP) au sein de sa filiale pharmaceutique Janssen, la direction de ce groupe a annoncé à l’ensemble de ses salariés ce mercredi 30 janvier dernier la suppression de 30 postes, répartis comme suit :

  • 20 postes dans les fonctions support (finances, ressources humaines, affaires médicales, communication, vente et marketing),
  • 10 postes dans les fonctions vente.

 

Depuis 2016, Actelion a vu ses ventes chuter, notamment depuis que les brevets de son produit phare Tracleer® (HTAP) sont tombés dans le domaine public. Et malheureusement aucune stratégie n’a été efficace pour anticiper ces pertes de brevets prévisibles. 

 

Ce projet de réorganisation touche non seulement la filiale France, mais également  75 postes sur son siège historique Suisse basé à Allschwil. 

 

Cette restructuration débutera par une phase de départs volontaires. Et en fonction du nombre de ces départs dans les différentes catégories professionnelles impactées, l’entreprise mettra en place des départs contraints sur la base de critères d’ordre.  

 

La CFE-CGC déplore ce gâchis et regrette qu’aucune gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) n’ait été déployée pour maintenir l’employabilité des salariés d’Actelion Pharmaceuticals France/ Johnson & Johnson.

 

 

La CFE-CGC exige des conditions financières de départ des salariés à la hauteur des valeurs prônées par le groupe Johnson & Johnson ! A savoir :

 

  • Mise en place d’un plan de reclassement interne concret et efficace.
  • Congés de reclassement adaptés à toutes les situations.
  • Prise en compte du niveau d’employabilité des salariés impactés. 
  • Aides efficaces à la reconversion (formation, création d’entreprises).
  • Dispositif pérenne à l’accompagnement (formation dans le cadre d’une mobilité pour les salariés volontaires et formation qualifiante si nécessaire).
  • Mise en place d’une véritable gestion des emplois et des parcours professionnels pour développer l’employabilité des salariés d’Actelion Pharmaceuticals France.

 

 

Contact :

Pierre Ficheux

Délégué syndical CFE-CGC Actelion Pharmaceuticals France a Janssen Company of Johnson & Johnson

Tél. : 06 82 85 51 82

Mail : ficheux.pierre@gmail.com

Les entretiens de Théragora
Les robots s'imposent dans le bloc opératoire
Les robots assistants chirurgiens sont désormais très présents dans les salles d'opération des hôpitaux. Associés à l'intelligences artificielle et à la réalité virtuelle, ils ouvrent la voie à la chirurgie cognitive de quatrième génération.
Archives vidéos Carnet Le Kiosque Théragora Mots de la semaine Derniers articles en ligne
Contactez-nous

Théragora est le premier site d'information sur la santé au sens large, qui donne la parole à tout ceux qui sont concernés par l'environnement, la prévention, le soin et l'accompagnement des personnes âgées et autres patients chroniques.

contact@theragora.fr

www.theragora.fr

Suivez-nous et abonnez-vous sur nos 5 pages Facebook

Facebook Théragora
Facebook Théragora Prévenir
Facebook Théragora Soigner
Facebook Théragora Acteurs de ma santé
Facebook Théragora Soutenir

Linkedin Théragora